近年來，南溪區堅持以高質量黨建引領鄉村振興高質量發展，聚焦夯基固本、培元賦能、提質增效目標，有效推動基層黨建提檔升級，為實施鄉村振興集聚起強大動能，抓實兩項改革“后半篇”文章各項工作任務。

建強基層組織 吹響振興號角

南溪區持續將培育基層黨組織的組織優勢作為助力鄉村振興的關鍵核心，確保發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。結合“兩委”換屆，堅持把政治素質放在首位，由組織、民政部門牽頭，聯合紀委監委、公安、信訪、法院等部門開展區級聯審，選優配強村“兩委”班子。

同時，深化農村黨群服務中心補短板行動，新建(改擴建)20個農村陣地，實現基層陣地體系化、標準化、親民化，提升鄉村便民服務質效。將脫貧村、鄉村振興重點村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村等27個村納入新一輪駐村幫扶范圍，選派27名第一書記、44名工作隊員駐村幫扶，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全域推進鄉村振興。

扶持集體經濟 釋放發展活力

南溪區圍繞整區推進集體經濟發展思路，創新出臺“1+N”扶持村集體經濟發展政策，大力推廣“國企搭臺、村企唱戲”等成功經驗模式，用好用活3432萬元中省市專項扶持資金和468萬元區財政配套資金，設立1000萬元特色村產業扶持資金，因地制宜重點培育林竹、紅糧、生豬、柑橘等主導產業，依托“明白了”智慧監管平臺，全方位構建村集體經濟監督管理體系，推動村集體經濟有主業、有資金、有能人、有監管、有帶動。

目前，全區村集體經濟收入100萬元以上村達14個，500萬元以上的達6個。

深化培養計劃  激活一池春水

為從根本上解決農村人才短缺、后繼乏人等問題，切實提高村干部隊伍素質，南溪區本著優先急需、傾斜農區的原則，實施農村干部人才學歷提升工程，切實增強村黨組織和后備力量文化水平。

南溪區注重從優秀村干部、返鄉農民工中選拔干部，進一步激勵一批致富帶頭人、外出務工經商返鄉人員、本土大學畢業生充實到村，確保每個村有2名以上40歲左右、高中以上文化程度后備力量。注重把熟悉農村工作、有專業技術特長和干事創業激情的優秀干部，選派到脫貧攻堅一線歷練才干，加強對第一書記和工作隊員的日常管理、教育培訓，落實相關待遇保障、健全激勵舉措。

近年來，南溪區累計有25名第一書記和工作隊員被提拔重用、晉升職級，有效激發了廣大干部干事創業的積極性。